A formação profissional deve acompanhar a evolução do sector das energias renováveis e responder às necessidades reais das empresas. Esta foi uma das principais mensagens defendidas por Helena Macune, Directora Executiva da Associação Moçambicana de Energias Renováveis (AMER), durante o workshop continental Building Africa’s Renewable Energy Workforce: Jobs, Skills and Qualifications, realizado de 19 a 21 de Outubro de 2026, em Adis Abeba, Etiópia.
Durante a mesa-redonda dedicada ao alinhamento entre o desenvolvimento de competências e as necessidades do mercado de trabalho, Helena Macune sublinhou que a preparação de profissionais para o sector exige uma maior articulação entre o Governo e o sector produtivo, de modo a garantir que os currículos e os programas de formação acompanhem as transformações tecnológicas e as exigências das empresas.
“Não podemos continuar a formar jovens para profissões e necessidades de um mercado que já mudou. A formação deve acompanhar a evolução do sector, e isso exige uma ligação mais forte entre o Governo e o sector produtivo para transformar as necessidades das empresas em currículos alinhados com a realidade e as oportunidades do mercado”, destacou.
Na ocasião, a Directora Executiva partilhou igualmente a experiência da AMER na promoção de oficinas de capacitação dirigidas aos jovens, que complementam a formação técnica com o desenvolvimento de competências pessoais e interpessoais. Estas competências são igualmente importantes para facilitar a integração dos jovens no mercado de trabalho e apoiar a sua progressão profissional.
O workshop reuniu representantes de governos, associações sectoriais, empresas, instituições de ensino e organizações internacionais, com o objectivo de debater estratégias para fortalecer o desenvolvimento de competências, aproximar os sistemas de formação das necessidades do mercado e promover uma força de trabalho mais inclusiva para o sector das energias renováveis em África.
Com o apoio do Governo da Dinamarca, o encontro constituiu uma plataforma de partilha de experiências e boas práticas para fortalecer a formação profissional e ampliar as oportunidades de emprego associadas à transição energética no continente africano.
A intervenção da AMER reforça a necessidade de aproximar as instituições de ensino e formação do sector empresarial, promovendo o desenvolvimento de talentos locais capazes de responder às necessidades actuais e futuras da indústria. Este alinhamento é fundamental para transformar o crescimento das energias renováveis em oportunidades concretas de emprego, desenvolvimento de competências e participação dos jovens na transição energética de Moçambique.
AMER
Juntos pelas Energias Renováveis em Moçambique!